06 53 92 50 28

In een professionele zorgorganisatie is verhoging van het verandervermogen het beste tot stand te brengen door deze bottom-up te laten plaatsvinden met top-down ondersteuning. Dit concept hebben we toegepast in een klein ziekenhuis met ruim 300 medewerkers. Er is een verander-platform gecreëerd, bijgedragen aan verbetering van de communicatie en een aantal grote veranderingen tot stand gebracht en cultuur-interventies ingezet.